Työllisyyspalvelut yrityksille

Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut haluaa panostaa sujuviin yrityspalveluihin, neuvontaan ja tukeen kun yrityksellä on tarve rekrytointeihin. Voimme hakea sopivia työntekijäehdokkaita työnhakija-asiakkaidemme joukosta hiljaisella haulla. Voit olla aina yhteydessä suoraan Kaarinan yritysasiantuntijoihin. Mikäli asiasi on kiireellinen etkä tavoita yhteyshenkilöäsi, voit olla yhteydessä Turun työllisyysalueen yritysasiakkaiden palvelunumeroon 02 262 3810.

Työmarkkinatori on yrityksille tärkeä verkkopalvelu, jonka kautta yritykset voivat hakea työntekijöitä ja jonne voi tehdä työpaikkailmoituksen. Työnantaja voi jättää myös sähköisen yhteydenottopyynnön Yrityksen ja työnantajan Oma asiointi -palvelun kautta.

Lisäksi Kaarinan Kehitys Oy:n yrityspalvelut ovat kaarinalaisten yritysten käytettävissä.

Lue lisää Kaarinan Kehityksen tarjoamista palveluista

Viranomaislinkkejä yrittäjille:

Kaarina auttaa yrityksiä rekrytoinneissa

Kaarinan kaupungin elinvoima- ja työllisyyspalvelukeskuksesta saat työntekijäehdokkaita ja opastusta rekrytointiin.

Suora rekrytointi

Käy netissä tyomarkkinatori.fi palvelussa tai kysy meiltä ehdokkaita, kun tarvitset uuden työntekijän. Työnhakijalistoillamme on eri alojen ammattilaisia, jotka ovat vasta äskettäin joutuneet työttömiksi tai juuri opinnoista valmistuneita nuoria, jotka eivät ole vielä löytäneet ensimmäistä vakituista työpaikkaansa ja ovat valmiita aloittamaan uudessa työssä heti. Voimme myös järjestää yhteisiä rekrytointitilaisuuksia tiloissamme, jolloin tapaat siellä työnhakijoita.

Työ palkkatuettuna

Tietyt kriteerit täyttävät työnhakija-asiakkaat voivat olla oikeutettuja määräaikaiseen harkinnanvaraiseen palkkatukeen. Palkkatuen hakeminen käy yritykseltä kätevästi verkossa työnantajan asioinnissa tyomarkkinatori.fi palvelussa. Tukea on haettava ja myönteinen päätös saatava ennen kuin työ palkkatuettuna voi alkaa.

Rekrytointilisä

Yritys voi hakea Kaarinalta rekrytointilisää uuden työntekijän palkkaamiseen. Hakulomake ja ohjeet ovat Kaarinan työllisyyspalveluiden kotisivuilla.

Edelleensijoitus

Pidempään työttömänä olleita työnhakijoita voidaan tukea ns edelleensijoituksella. Tehtävään valikoitunut henkilö siirtyy yhteisellä suostumuksella töihin yritykseen. Kaarinan kaupunki veloittaa yritykseltä työntekijästä korvauksen 1000 €/kk. Kaarina hoitaa työntekijän palkan (KVTES/TS) sivukuluineen sekä vakuutukset ja työterveyden. Toiminta alkaa n 1 kk työkokeilulla ja jatkuu sen jälkeen 3-5 kk työjaksolla yrityksessä. 

Työkokeilu

Työkokeilu on hyvä keino auttaa nuorta löytämään oma alansa tai alanvaihtajaa pääsemään kiinni uuteen työhön. Työnantajalle se on ilmaista ja mahdollisuus löytää sen avulla uusi työntekijä. Työkokeilun kesto on 1-6  kk.

Yhteyshenkilöt

Työllisyyspalveluiden yritysyhteyshenkilöt

Jari-Pekka Messula, yritysasiantuntija, 040 529 8753, jari-pekka.messula@kaarina.fi

Jukka Vaaja, yritysasiantuntija, 040 612 4480,  jukka.vaaja@kaarina.fi

Kaarinan Kehityksen yhteyshenkilöt

Jaakko Saivosalmi, yritysneuvoja, 040 167 7166, jaakko.saivosalmi@kaarina.fi

Ritva Lindström, yritysasiamies, 050 359 3615, ritva.lindstrom@kaarina.fi

Edelleensijoitus rekrytoinnin apuna

Edelleensijoitus, työntekijän työpanos yritykselle Kaarinan kaupungin toimiessa työnantajana ja palkanmaksajana

Työntekijä työpanoksineen voidaan yhteisellä suostumuksella siirtää määräajaksi yrityksesi käyttöön. Kaarinan kaupunki hoitaa palkanmaksun sivukuluineen, vakuutukset ja työterveyden. Kyseessä on edelleensijoitus. Työsuhde on Kaarinan kaupungin ja työntekijän välinen, mutta työnteko tapahtuu yrityksessä. Yritys johtaa työntekoa ja hoitaa työntekoon liittyvät käytännön asiat työpaikalla kuten perehdytyksen, työvälineet ja varusteet. Kaupunki veloittaa yritykseltä palvelusta palkkatukiuudistuksen edellyttämän lakisääteisen käyvän korvauksen, joka on varsin kohtuullinen.

Toiminta käynnistyy 1-2 kk työkokeilulla ja jatkuu 3-5 kk edelleensijoitustyöjaksolla yrityksessä. Yrityksessä pääsette tällä jaksolla toteamaan uuden työntekijän soveltuvuuden tehtävään. Työntekijä pääsee näyttämään osaamistaan ja saa itselleen lisää arvokasta työkokemusta. Työkokeilun ja edelleensijoituksen jälkeen työntekijä ja yritys voivat solmia keskenään työsopimuksen ja työsuhde jatkuu normaalina toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisena työsuhteena. Molemmat osapuolet hyötyvät.

Kun uuden työntekijän haku on ajankohtaista, tämä on eräs vaihtoehto.

Ota yhteyttä ja kerro rekrytointitarpeistanne. Asiakaskunnastamme voi löytyä teille heti sopivia ehdokkaita.

Yhteystiedot

Yrityskoordinaattori Jukka Vaaja, puh 040 612 4480, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Rekrytointilisä ja sen ehdot

Kaarinan kaupunki voi myöntää rekrytointilisää yritykselle, joka työllistää kaarinalaisen työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin kustannuksiin, esimerkiksi rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin.

Rekrytointilisän myöntämisen edellytyksenä on, että työllistettävä on saanut työmarkkinatukea 100 päivää. Lisäksi yhden seuraavista ehdoista on täytyttävä:

1. työllistettävä on ammattikoulututkinnon tai sitä korkeamman koulutustason omaava, työtön alle 30-vuotias nuori, joka työllistyy koulutusalaansa liittyvään työhön tai

2. työllistettävä on työtön, alle 25-vuotias nuori, jolla puuttuu toisen asteen koulutus, ja hänet palkataan oppisopimuskoulutukseen tai

3. työllistettävä on työtön maahanmuuttaja, jonka suomen kielen taito on puutteellinen.

Työsuhteen tulee olla vähintään kahden kuukauden mittainen ja työajan on oltava vähintään 18 h / vko. Rekrytointilisä myönnetään vain uuteen työsuhteeseen. Rekrytointilisä on haettava kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Rekrytointilisä maksetaan työnantajalle 500 € per kuukausi, enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan. Mikäli työsuhde kestää vähemmän kuin kahdeksan kuukautta, maksetaan rekrytointilisää vain työsuhteen ajalta.

Myös oppisopimuskoulutukseen lisää voidaan myöntää enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan, mikäli muut edellytykset täyttyvät (oppisopimuskoulutus voi kestää pidempään, mutta lisää maksetaan enintään kahdeksan kuukauden ajan).

Työnantajaa koskevat ehdot

Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.

Tuki ei saa johtaa siihen, että työnantaja irtisanoo, lomauttaa tai osa-aikaistaa muita työntekijöitään. Työnantaja ei ole saanut laiminlyödä verojen ja lakisääteisten maksujen maksamista.

Työllistävällä taholla on oltava edellytykset toimia laadukkaana työnantajana, ja työllistetyn tulee saada asianmukaista ohjausta ja perehdytystä koko työsuhteen aikana. Työllistävän organisaation palveluksessa tulee olla työnjohdollisissa tehtävissä vähintään yksi muutoinkin kuin palkkatuella palkattu työntekijä. Myös yrittäjä itse voidaan katsoa tällaiseksi henkilöksi. Työtilojen tulee olla asianmukaiset.

Rekrytointilisän hakeminen ja maksatus

Rekrytointilisää haetaan erillisellä hakulomakkeella, joka löytyy Kaarinan kaupungin verkkosivuilta. Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut antavat lisätietoja ja opastavat hakemuksen tekemisessä. Tulostettu paperinen hakulomake toimitetaan Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluihin.

Hakemuksen liitteeksi tulee toimittaa kopio työsopimuksesta.

Rekrytointilisän hakemus tulee toimittaa viimeistään kahden (2) kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Hakemuksen käsittelyaika on enintään yksi (1) kuukausi hakemuksen saapumispäivästä, mikäli hakemuksessa on kaikki pyydetyt tiedot.

Rekrytointilisä maksetaan kuukausittain hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille. Mikäli työsuhde, johon rekrytointilisää on haettu, keskeytyy, siitä on välittömästi ilmoitettava Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluille. Yhteystiedot tätä varten löytyvät ohessa.

Yhteystiedot

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, puh 050 373 2616

Työllisyyspalvelujohtaja Gisela Lindberg-Vesalainen, puh 040 152 3619

Ota yhteyttä!

Työllisyyspalveluiden yritysyhteyshenkilöt

Jari-Pekka Messula, yritysasiantuntija, 040 529 8753, jari-pekka.messula@kaarina.fi

Jukka Vaaja, yritysasiantuntija, 040 612 4480,  jukka.vaaja@kaarina.fi

Kaarinan Kehityksen yhteyshenkilöt

Jaakko Saivosalmi, yritysneuvoja, 040 167 7166, jaakko.saivosalmi@kaarina.fi

Ritva Lindström, yritysasiamies, 050 359 3615, ritva.lindstrom@kaarina.fi

Turun työllisyysalueen työnantaja- ja yritysasiakkaiden puhelinpalvelu 02 262 3810

Yhteydenotot sähköpostitse

tyollisyyspalvelut(at)kaarina.fi

Voit lähettää meille myös luottamuksellista sähköpostia:

Lähetä luottamuksellinen sähköposti

Henkilökohtaiset sähköpostit: etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi