Työllisyyspalvelut

Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut ovat avanneet ovensa kaikille työnhakija-asiakkaille ja yritysasiakkaille.

Toimipaikka on avoinna työnhakijoille ajanvarauksella maanantaista perjantaihin klo 9-16 ja ilman ajanvarausta tiistaisin klo 13-16 ja torstaisin klo 9-12. 

Työllisyysalueen puhelinpalvelu palvelee kaikkia asiakkaita puhelimitse numerossa 02 262 3880.

Koulutusmessut keskiviikkona 23.4. klo 13-15

Koulutusmessut Kaarinan elinvoima- ja työllisyyspalvelukeskuksessa keskiviikkona 23.4. klo 13-15.

Ammattiopisto Livia esittelee eri alojen koulutuksia: Sosiaali- ja terveys-, kalatalous-, maatalous-, puutarha-, metsä-, luonto- ja ympäristö- sekä eläinala.

Työllisyyspalveluiden tietoiskut opintojen rahoituksesta klo 13:30 ja 14:30.

Osoite: Oskarinkatu 4, katutaso, sisäänkäynti Oskarinaukion puolelta.

Koulutusmessut keskiviikkona 7.5. klo 13-15

Koulutusmessut Kaarinan elinvoima- ja työllisyyspalvelukeskuksessa keskiviikkona 7.5. klo 13-15. 

Työtehoseura esittelee logistiikan perustutkinnon vaihtoehtoja:

Pakettiautonkuljettaja, kuorma-autonkuljettaja, yhdistelmäajoneuvokuljettaja, linja-autonkuljettaja, varastotyön moniosaaja.

Työllisyyspalveluiden tietoisku opintojen rahoituksesta klo 13:30 ja 14:30

Osoite: Oskarinkatu 4, katutaso, sisäänkäynti Oskarinaukion puolelta.

Ilmoittautuminen työnhaku- ja uravalmennuksiin

Jätä yhteydenottopyyntö Työmarkkinatorin Asioinnissa ja varmista Kaarinan työllisyyspalveluista onko sinulla mahdollisuus osallistua valmennukseen. Kevään valmennukset löydät tästä.

Ajanvaraus ammatinvalinta- ja uraohjaukseen

Varaa aika tästä: Ammatinvalinta- ja uraohjaus

Työllistäminen kaupungin yksiköihin

Kaarinan kaupunki työllistää vuosittain noin 50 kaarinalaista työllistämistoiminnan määrärahoilla. Etusijalla ovat pitkäaikaistyöttömät ja alle 25 –vuotiaat nuoret. Työllistämisen mahdollisuuksista voit kysyä tarkemmin työsuunnittelijalta.

Työpaikkoja on kaupungin eri toimipisteissä. Työsuhteet ovat pääsääntöisesti 3-5 kuukauden mittaisia. Työsuhteissa noudatetaan KVTES:n ja TS:n mukaisia ehtoja eli esimerkiksi palkka määräytyy työtehtävän mukaan ja työsuhde kerryttää sekä eläkettä että vuosilomaa.

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, puh 050 373 2616, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Kaarina auttaa yrityksiä rekrytoinneissa

Kaarinan kaupungin elinvoima- ja työllisyys- palvelukeskuksesta saat työntekijäehdokkaita ja opastusta rekrytointiin. 

Suora rekrytointi

Käy netissä tyomarkkinatori.fi palvelussa tai kysy meiltä ehdokkaita, kun tarvitset uuden työntekijän. Työnhakijalistoillamme on eri alojen ammattilaisia, jotka ovat vasta äskettäin joutuneet työttömiksi tai juuri opinnoista valmistuneita nuoria, jotka eivät ole vielä löytäneet ensimmäistä vakituista työpaikkaansa ja ovat valmiita aloittamaan uudessa työssä heti. Voimme myös järjestää yhteisiä rekrytointitilaisuuksia tiloissamme, jolloin tapaat siellä työnhakijoita.

Työ palkkatuettuna

Tietyt kriteerit täyttävät työnhakija-asiakkaat voivat olla oikeutettuja määräaikaiseen harkinnanvaraiseen palkkatukeen. Palkkatuen hakeminen käy yritykseltä kätevästi verkossa työnantajan asioinnissa tyomarkkinatori.fi palvelussa. Tukea on haettava ja myönteinen päätös saatava ennen kuin työ palkkatuettuna voi alkaa.

Rekrytointilisä

Yritys voi hakea Kaarinalta rekrytointilisää uuden työntekijän palkkaamiseen. Hakulomake ja ohjeet ovat Kaarinan työllisyyspalveluiden kotisivuilla.

Edelleensijoitus

Pidempään työttömänä olleita työnhakijoita voidaan tukea ns edelleensijoituksella. Tehtävään valikoitunut henkilö siirtyy yhteisellä suostumuksella töihin yritykseen. Kaarinan kaupunki veloittaa yritykseltä työntekijästä korvauksen 1000 €/kk. Kaarina hoitaa työntekijän palkan (KVTES/TS) sivukuluineen sekä vakuutukset ja työterveyden. Toiminta alkaa n 1 kk työkokeilulla ja jatkuu sen jälkeen 3-5 kk työjaksolla yrityksessä. 

Työkokeilu

Työkokeilu on hyvä keino auttaa nuorta löytämään oma alansa tai alanvaihtajaa pääsemään kiinni uuteen työhön. Työnantajalle se on ilmaista ja mahdollisuus löytää sen avulla uusi työntekijä. Työkokeilun kesto on 1-6  kk.

Työllisyyspalveluiden yritysyhteyshenkilöt

Jari-Pekka Messula, yritysasiantuntija, 040 529 8753, jari-pekka.messula@kaarina.fi

Jukka Vaaja, yritysasiantuntija, 040 612 4480,  jukka.vaaja@kaarina.fi

Kaarinan Kehityksen yhteyshenkilöt

Jaakko Saivosalmi, yritysneuvoja, 040 167 7166, jaakko.saivosalmi@kaarina.fi

Ritva Lindström, yritysasiamies, 050 359 3615, ritva.lindstrom@kaarina.fi

Edelleensijoitus

Edelleensijoitus, työntekijän työpanos yritykselle Kaarinan kaupungin toimiessa työnantajana ja palkanmaksajana

Työntekijä työpanoksineen voidaan yhteisellä suostumuksella siirtää määräajaksi yrityksesi käyttöön. Kaarinan kaupunki hoitaa palkanmaksun sivukuluineen, vakuutukset ja työterveyden. Kyseessä on edelleensijoitus. Työsuhde on Kaarinan kaupungin ja työntekijän välinen, mutta työnteko tapahtuu yrityksessä. Yritys johtaa työntekoa ja hoitaa työntekoon liittyvät käytännön asiat työpaikalla kuten perehdytyksen, työvälineet ja varusteet. Kaupunki veloittaa yritykseltä palvelusta palkkatukiuudistuksen edellyttämän lakisääteisen käyvän korvauksen, joka on varsin kohtuullinen.

Toiminta käynnistyy 1-2 kk työkokeilulla ja jatkuu 3-5 kk edelleensijoitustyöjaksolla yrityksessä. Yrityksessä pääsette tällä jaksolla toteamaan uuden työntekijän soveltuvuuden tehtävään. Työntekijä pääsee näyttämään osaamistaan ja saa itselleen lisää arvokasta työkokemusta. Työkokeilun ja edelleensijoituksen jälkeen työntekijä ja yritys voivat solmia keskenään työsopimuksen ja työsuhde jatkuu normaalina toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisena työsuhteena. Molemmat osapuolet hyötyvät.

Kun uuden työntekijän haku on ajankohtaista, tämä on eräs vaihtoehto.

Ota yhteyttä ja kerro rekrytointitarpeistanne. Asiakaskunnastamme voi löytyä teille heti sopivia ehdokkaita.

Yrityskoordinaattori Jukka Vaaja, puh 040 612 4480, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Rekrytointilisän ehdot

Kaarinan kaupunki voi myöntää rekrytointilisää yritykselle, joka työllistää kaarinalaisen työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin kustannuksiin, esimerkiksi rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin.

Rekrytointilisän myöntämisen edellytyksenä on, että työllistettävä on saanut työmarkkinatukea 100 päivää. Lisäksi yhden seuraavista ehdoista on täytyttävä:

1. työllistettävä on ammattikoulututkinnon tai sitä korkeamman koulutustason omaava, työtön alle 30-vuotias nuori, joka työllistyy koulutusalaansa liittyvään työhön tai

2. työllistettävä on työtön, alle 25-vuotias nuori, jolla puuttuu toisen asteen koulutus, ja hänet palkataan oppisopimuskoulutukseen tai

3. työllistettävä on työtön maahanmuuttaja, jonka suomen kielen taito on puutteellinen.

Työsuhteen tulee olla vähintään kahden kuukauden mittainen ja työajan on oltava vähintään 18 h / vko. Rekrytointilisä myönnetään vain uuteen työsuhteeseen. Rekrytointilisä on haettava kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Rekrytointilisä maksetaan työnantajalle 500 € per kuukausi, enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan. Mikäli työsuhde kestää vähemmän kuin kahdeksan kuukautta, maksetaan rekrytointilisää vain työsuhteen ajalta.

Myös oppisopimuskoulutukseen lisää voidaan myöntää enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan, mikäli muut edellytykset täyttyvät (oppisopimuskoulutus voi kestää pidempään, mutta lisää maksetaan enintään kahdeksan kuukauden ajan).

Työnantajaa koskevat ehdot

Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.

Tuki ei saa johtaa siihen, että työnantaja irtisanoo, lomauttaa tai osa-aikaistaa muita työntekijöitään. Työnantaja ei ole saanut laiminlyödä verojen ja lakisääteisten maksujen maksamista.

Työllistävällä taholla on oltava edellytykset toimia laadukkaana työnantajana, ja työllistetyn tulee saada asianmukaista ohjausta ja perehdytystä koko työsuhteen aikana. Työllistävän organisaation palveluksessa tulee olla työnjohdollisissa tehtävissä vähintään yksi muutoinkin kuin palkkatuella palkattu työntekijä. Myös yrittäjä itse voidaan katsoa tällaiseksi henkilöksi. Työtilojen tulee olla asianmukaiset.

Rekrytointilisän hakeminen ja maksatus

Rekrytointilisää haetaan erillisellä hakulomakkeella, joka löytyy Kaarinan kaupungin verkkosivuilta. Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut antavat lisätietoja ja opastavat hakemuksen tekemisessä. Tulostettu paperinen hakulomake toimitetaan Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluihin.

Hakemuksen liitteeksi tulee toimittaa kopio työsopimuksesta.

Rekrytointilisän hakemus tulee toimittaa viimeistään kahden (2) kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Hakemuksen käsittelyaika on enintään yksi (1) kuukausi hakemuksen saapumispäivästä, mikäli hakemuksessa on kaikki pyydetyt tiedot.

Rekrytointilisä maksetaan kuukausittain hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille. Mikäli työsuhde, johon rekrytointilisää on haettu, keskeytyy, siitä on välittömästi ilmoitettava Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluille. Yhteystiedot tätä varten löytyvät ohessa.

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, puh 050 373 2616

Työllisyyspalvelujohtaja Gisela Lindberg-Vesalainen, puh 040 152 3619

Varha järjestää

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttömänä tai muutoin haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville henkilöille. Työttömien terveystarkastusten avulla edistetään työttömien terveydentilaa, hyvinvointia, työ- ja toimintakykyä ja ennaltaehkäistään terveysongelmien syntymistä. Hyvinvointialue Varha järjestää kuntouttavaa työtoimintaa ja työttömien terveystarkastuksia.

Lisätietoa kuntouttavasta työtoiminnasta ja terveystarkastuksesta löydät Varhan sivuilta

Henkilöasiakkaiden puhelinpalvelu 02 262 3880

Työnantaja- ja yritysasiakkaiden puhelinpalvelu 02 262 3810

Työnhakijoille toimipaikkamme on avoinna ajanvarauksella maanantaista perjantaihin klo 9-16 ja ilman ajanvarausta tiistaisin klo 13-16  ja torstaisin klo 9-12. 

Työntekijöiden suorat numerot

Työllisyyspalvelujohtaja Gisela Lindberg-Vesalainen, 040 152 3619

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, 050 373 2616

Toimistosihteeri Tiina T Lehtonen, 040 528 3984

Työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden puhelinaika on pääsääntöisesti klo 9:00 – 11:00.  

Työnvälitysasiakkaat on jaettu sukunimen aakkosten mukaan asiantuntijoille seuraavasti:

Elina Snell: Alkupalvelut, 040 6883260

Sallamari Ojansuu: alle 30-v asiakkaat, 040 5285132

Suvi Happo: A-I, 040 5286135

Gezim Voca: J-Lep, 040 5921892

Julia Peltonen: Les-O, 040 5128615

Elina Pulli: P-Sep, 040 5597628

John-Eric Blomfelt: Si-Ö, 040 6810171

Monialaisen palvelun asiakkaiden asiantuntijat:

Pasi Romppanen: alle 30-vuotiaat asiakkaat, 040 5646285

Heidi Valtasaari: A-Ko aikuiset ja vieraskieliset asiakkaat, 040 5492363

Maarit Knuutila: Kp-P aikuiset asiakkaat, 040 5578516

Mirva Eloranta: Q-Ö aikuiset asiakkaat, 040 5940624

Anne Lintula: aikuiset koulutus- ja omaehtoisten opintojen asiakkaat, 040 5498618

Arttu Koivisto: nuoret, Kaarinan Kohtaamon asiakkaat, 040 5489192

Työnhakijoina olevat kotoutuja-asiakkaat:

Rrahim Sahiti: kotoutumisajalla olevat asiakkaat, 040 5098062

Työllisyyspalveluiden yritysasiakkaat:

Jari-Pekka Messula, 040 5298753

Jukka Vaaja, 040 6124480

Yhteydenotot sähköpostitse

tyollisyyspalvelut(at)kaarina.fi

Voit lähettää meille myös luottamuksellista sähköpostia osoitteeseen tyollisyyspalvelut(at)kaarina.fi.

Lähetä luottamuksellinen sähköposti

Henkilökohtaiset sähköpostit: etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi