Työllisyyspalvelut

Työllisyyspalveluiden tarkoituksena on edistää työelämäosallisuutta ja selkiyttää työnhakijan kokonaistilannetta. Yksikkö vastaa kaupungin työllistämisen koordinoinnista sekä auttaa ja ohjaa työnhakijaa oikea-aikaisiin työelämän palveluihin.

Asiakkaaksi pääset hyvinvointialue Varhan kautta tai ilmoittautumalla työllisyyspalveluihin työnhakija-asiakkaaksi.

Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut ovat avanneet ovensa kaikille työnhakija-asiakkaille ja yritysasiakkaille. Työnhakijoille toimipaikkamme on avoinna ajanvarauksella maanantaista perjantaihin klo 9-16, ja ilman ajanvarausta tiistaisin ja torstaisin klo 9-15. Työllisyysalueen puhelinpalvelu palvelee kaikkia asiakkaista puhelimitse numerossa 02 262 3880.

Torstaina 23.1. suljemme työllisyyspalveluiden asiakaspalvelun poikkeuksellisesti klo 14:00.

TE-palvelut siirtyvät kuntiin 1.1.2025

Kaarinan kaupunki työllistää vuosittain noin 50 kaarinalaista työllistämistoiminnan määrärahoilla. Etusijalla ovat pitkäaikaistyöttömät ja alle 25 –vuotiaat nuoret. Työllistämisen mahdollisuuksista voit kysyä tarkemmin työsuunnittelijalta.

Työpaikkoja on kaupungin eri toimipisteissä. Työsuhteet ovat pääsääntöisesti 3-5 kuukauden mittaisia. Työsuhteissa noudatetaan KVTES:n ja TS:n mukaisia ehtoja eli esimerkiksi palkka määräytyy työtehtävän mukaan ja työsuhde kerryttää sekä eläkettä että vuosilomaa.

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, puh 050 373 2616, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Tukea uuden työntekijän rekrytointiin

Tarvitsetko uusia työntekijöitä yritykseesi? Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluista saat tukea ja opastusta työntekijän rekrytointiin. Työkokeilu ja edelleensijoitus (työntekijän ja työpanoksen siirto yritykseen) ovat hyviä vaihtoehtoja pätevän työntekijän löytymiseen ja rekrytointiin.

Edelleensijoitus, työntekijän työpanos yritykselle Kaarinan kaupungin maksaessa palkan

Työntekijä työpanoksineen voidaan yhteisellä suostumuksella siirtää määräajaksi yrityksesi käyttöön. Kaarinan kaupunki hoitaa palkanmaksun. Kyseessä on edelleensijoitus. Työsuhde on Kaarinan kaupungin ja työntekijän välinen. Työnteko tapahtuu yrityksessä ja yritys johtaa työntekoa. Kaupunki veloittaa yritykseltä palvelusta ainoastaan palkkatukiuudistuksen edellyttämän lakisääteisen, varsin kohtuullisen, käyvän korvauksen.

Toiminta käynnistyy 1-2 kk työkokeilulla ja jatkuu 3-5 kk edelleensijoitustyöjaksolla yrityksessä. Yrityksessä pääsette näkemään uuden työntekijän soveltuvuuden tehtävään ja tiimiin ilman riskiä. Uusi työntekijä pääsee näyttämään osaamistaan ja saa itselleen lisää arvokasta työkokemusta. Kun molemmat osapuolet ovat tyytyväisiä, työsuhde voi jatkua yrityksen ja työntekijän välisenä. Täydellinen win-win, kaikki hyötyvät!

Kun uuden työntekijän haku on ajankohtaista, harkitse työkokeilua ja edelleensijoitusta yrityksellesi.

Ota yhteyttä ja kerro rekrytointitarpeistanne. Asiakaskunnastamme voi löytyä teille heti sopivia ehdokkaita.

Yrityskoordinaattori Jukka Vaaja, puh 040 612 4480, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Työnhakijalle

Lisää työkokemusta ja mahdollisuus työllistyä yritykseen

Edelleensijoitus yritykseen tapahtuu yhteisellä suostumuksella. Osapuolina ovat työntekijä, yritys ja Kaarinan kaupunki. Työnantajana ja palkanmaksajana on Kaarinan kaupunki, mutta työnteko tapahtuu yrityksessä. Yritys toimii työn järjestäjänä ja johtaa työntekoa. Tavoitteena on työllistyä 1-2 kk:n työkokeilun ja 3-5 kk:n työjakson jälkeen yritykseen, kun molemmat osapuolet ovat toimintaan tyytyväisiä.

Työntekijä pääsee näyttämään osaamistaan yrityksessä ja saa itselleen lisää arvokasta työkokemusta. Työkokeilun ja edelleensijoituksen jälkeen työntekijä ja yritys voivat solmia keskenään työsopimuksen ja työsuhde jatkuu normaalina toistaiseksi voimassa olevana tai määräaikaisena työsuhteena. Molemmat osapuolet hyötyvät.

Yrityskoordinaattori Jukka Vaaja, puh 040 612 4480, sähköposti etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi

Kaarinan kaupunki voi myöntää rekrytointilisää yritykselle, joka työllistää kaarinalaisen työttömän työnhakijan. Lisä on tarkoitettu henkilön palkkaamisesta syntyviin kustannuksiin, esimerkiksi rekrytointi-, työtila-, työvaate-, perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin.

Rekrytointilisän myöntämisen edellytyksenä on, että työllistettävä on saanut työmarkkinatukea 100 päivää. Lisäksi yhden seuraavista ehdoista on täytyttävä:

1. työllistettävä on ammattikoulututkinnon tai sitä korkeamman koulutustason omaava, työtön alle 30-vuotias nuori, joka työllistyy koulutusalaansa liittyvään työhön tai

2. työllistettävä on työtön, alle 25-vuotias nuori, jolla puuttuu toisen asteen koulutus, ja hänet palkataan oppisopimuskoulutukseen tai

3. työllistettävä on työtön maahanmuuttaja, jonka suomen kielen taito on puutteellinen.

Työsuhteen tulee olla vähintään kahden kuukauden mittainen ja työajan on oltava vähintään 18 h / vko. Rekrytointilisä myönnetään vain uuteen työsuhteeseen. Rekrytointilisä on haettava kahden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Rekrytointilisä maksetaan työnantajalle 500 € per kuukausi, enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan. Mikäli työsuhde kestää vähemmän kuin kahdeksan kuukautta, maksetaan rekrytointilisää vain työsuhteen ajalta.

Myös oppisopimuskoulutukseen lisää voidaan myöntää enintään kahdeksan (8) kuukauden ajan, mikäli muut edellytykset täyttyvät (oppisopimuskoulutus voi kestää pidempään, mutta lisää maksetaan enintään kahdeksan kuukauden ajan).

Työnantajaa koskevat ehdot

Työnantajan tulee maksaa työllistettävälle henkilölle kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, on maksettava tavanomaista ja kohtuullista palkkaa.

Tuki ei saa johtaa siihen, että työnantaja irtisanoo, lomauttaa tai osa-aikaistaa muita työntekijöitään. Työnantaja ei ole saanut laiminlyödä verojen ja lakisääteisten maksujen maksamista.

Työllistävällä taholla on oltava edellytykset toimia laadukkaana työnantajana, ja työllistetyn tulee saada asianmukaista ohjausta ja perehdytystä koko työsuhteen aikana. Työllistävän organisaation palveluksessa tulee olla työnjohdollisissa tehtävissä vähintään yksi muutoinkin kuin palkkatuella palkattu työntekijä. Myös yrittäjä itse voidaan katsoa tällaiseksi henkilöksi. Työtilojen tulee olla asianmukaiset.

Rekrytointilisän hakeminen ja maksatus

Rekrytointilisää haetaan erillisellä hakulomakkeella, joka löytyy Kaarinan kaupungin verkkosivuilta. Kaarinan kaupungin työllisyyspalvelut antavat lisätietoja ja opastavat hakemuksen tekemisessä. Tulostettu paperinen hakulomake toimitetaan Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluihin.

Hakemuksen liitteeksi tulee toimittaa kopio työsopimuksesta.

Rekrytointilisän hakemus tulee toimittaa viimeistään kahden (2) kuukauden sisällä työsuhteen alkamisesta. Hakemuksen käsittelyaika on enintään yksi (1) kuukausi hakemuksen saapumispäivästä, mikäli hakemuksessa on kaikki pyydetyt tiedot.

Rekrytointilisä maksetaan kuukausittain hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille. Mikäli työsuhde, johon rekrytointilisää on haettu, keskeytyy, siitä on välittömästi ilmoitettava Kaarinan kaupungin työllisyyspalveluille. Yhteystiedot tätä varten löytyvät ohessa.

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, puh 050 373 2616

Työllisyyspalvelujohtaja Gisela Lindberg-Vesalainen, puh 040 152 3619

Kuntouttava työtoiminta on tarkoitettu pitkään työttömänä tai muutoin haastavassa työmarkkinatilanteessa oleville henkilöille. Työttömien terveystarkastusten avulla edistetään työttömien terveydentilaa, hyvinvointia, työ- ja toimintakykyä ja ennaltaehkäistään terveysongelmien syntymistä. Hyvinvointialue Varha järjestää kuntouttavaa työtoimintaa ja työttömien terveystarkastuksia.

Lisätietoa kuntouttavasta työtoiminnasta ja terveystarkastuksesta löydät Varhan sivuilta

Henkilöasiakkaiden puhelinpalvelu 02 262 3880

Työnhakijoille toimipaikkamme on avoinna ajanvarauksella maanantaista perjantaihin klo 9-16, ja ilman ajanvarausta tiistaisin ja torstaisin klo 9-15. Työllisyysalueen puhelinpalvelu palvelee kaikkia asiakkaita puhelimitse 02 262 3880.

Suorat numerot

Työllisyyspalvelujohtaja Gisela Lindberg-Vesalainen, 040 152 3619

Työsuunnittelija Anu Rivala-Heikkilä, 050 373 2616

Toimistosihteeri Tiina T Lehtonen, 040 528 3984

Työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden puhelinaika on pääsääntöisesti klo 9:00 – 11:00.  

Työnvälitysasiakkaat on jaettu sukunimen mukaan asiantuntijoille seuraavasti:

Suvi Happo: A-Kann, 040 5286135

Gezim Voca: Kans-Malm, 040 5921892

Julia Peltonen: Man-Sa, 040 5128615

Elina Pulli: Sab-Ö, 040 5597628

Sallamari Ojansuu: alle 30-v asiakkaat, 040 5285132

Monialaisen palvelun asiakkaiden asiantuntijat:

Pasi Romppanen: alle 30-vuotiaat asiakkaat, 040 5646285

Mirva Eloranta: aikuiset asiakkaat, 040 5940624

Anne Lintula: aikuiset koulutus- ja omaehtoisten opintojen asiakkaat, 040 5498618

Heidi Valtasaari: aikuiset ja vieraskieliset asiakkaat, 040 5492363

Arttu Koivisto: nuoret, Kaarinan Kohtaamon asiakkaat, 040 5489192

Työnhakijoina olevat kotoutuja-asiakkaat:

Rrahim Sahiti: kotoutumisajalla olevat asiakkaat, 040 5098062

Työllisyyspalveluiden yritysasiakkaat:

Jari-Pekka Messula, 040 5298753

Jukka Vaaja, 040 6124480

Sähköpostit ovat muotoa: etunimi.sukunimi(at)kaarina.fi